Minggu, 04 April 2010

APK

Soal-soal perbaikan metode kerja
a.Dalam perbaikan metode kerja dapat dilakukan dengan menggunakan seven tools dan metode delapan langkah. Sebut dan jelaskan?
b.Untuk membuat produk seperti modul 4, kesalahan atau masalah apa yang biasa terjadi, Cara apa saja dilakukan untuk mengatasi masalah tersebut?
c.Sebutkan beberapa alasan mengapa kita memerlukan perbaikan metode kerja?

Penyelesaian :
APerbaiakn metode kerja
-) Menghilangkan aktifitas handling yang tidak efifisien, Contoh : Menghilangkan aktifitas mencari, dan memilih dengan cara menaruh alat sesuai tempatnya.
-) Mengurangi jarak perpindahan operasi kerja dan suatu elemen kerja ke elemen kerja yang lain. Contoh : mendekatkan penyimpanan bahan baku dengan proses produksi.
-) Mengurangi waktu-waktu yang tidak produktif seperti halnya dengan waktu menunggu (delay) .Contoh : Operator hendaknya mengurangi gerakan mondar-mandir, mengobrol tanpa tujuan yang jelas, sehingga hanya membuang-buang waktu
-) Mengatur operasi kerja menurut langkah-langkah kerja yang efisien dan lebih efektif.
-) Menggabungkan suatu operasi kerja dengan operasi kerja lainnya bilamana mungkin dengan tujuan menghemat waktu dan tenaga opeartor
-) Menemukan operasi yang lebih efektif dengan maksud mempermudah pelaksanaan.
-) Menemukan mesin atau fasilitas produksi lainnya yang mampu bekerja lebih efektif.
BKesalahan/masalah yang biasa terjadi.
-) Saat pemotongan tidak lurus, dikarenakan terjadi kesalahan pada pengukuran atau kurang telitinya operator.
-) Penghalusan yang lama akibat dari pemotongan yang tidak rata
-) Pembuatan pintu karena tidak sesuai dengan ukuran.
Mengatasi masalah
-) Pemotongan tidak lurus dan penghalusan
*) Sebelum pemotongan hendaknya diukur dan diberi garis batas.
*) Gergaji yang kurang tajam, diganti dengan gergaji yang tajam
-) Peralatan yang tidak sesuai
*) Tidak tergesa-gesa dalam perakitan
*) Memilih tenaga kerja yang ahli
*) Diukur sesuai kotak.
CAlasan memerlukan perbaikan metode kerja
-) Perbaikan & penghematan pengukuran material & tenaga kerja.
-) Pendayagunaan usaha manusia & pengurangan keletihan yang tidak perlu
-) Perbaikan tata ruang kerja yang mampu memeberikan suasana lingkungan kerja yang nyaman

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar